Promi DNA
Samenwerken
Door aandacht te besteden aan elkaars projecten, maar ook de persoonlijke ontwikkeling zien wij dat het personeel een unieke band onderling creëert. Als je bij Promi werkt, wordt je onderdeel van het team.
Aandacht voor elkaar
Ontwikkeling
De kracht van vertrouwen
Open communicatie
Op basis van vertrouwen, aandacht en samenwerking ontstaat er een vorm van openheid. Door open communicatie en eerlijkheid zijn wij in de mogelijkheid om bedrijven echt te helpen. Dat is de cultuur binnen Promi.
Promi DNA
De kracht van vertrouwen
Samenwerken
Door aandacht te besteden aan elkaars projecten, maar ook de persoonlijke ontwikkeling zien wij dat het personeel een unieke band onderling creëert. Als je bij Promi werkt, wordt je onderdeel van het team.
Aandacht voor elkaar
Ontwikkeling
Open communicatie
Op basis van vertrouwen, aandacht en samenwerking ontstaat er een vorm van openheid. Door open communicatie en eerlijkheid zijn wij in de mogelijkheid om bedrijven echt te helpen. Dat is de cultuur binnen Promi.
Ben jij…
Ambitieus?
Bereid om te leren?
Klaar om te ontwikkelen?
Klaar om te groeien als Project professional?
Op zoek naar de juiste balans tussen werk en privé?
Bekijk de vacatures
Medewerkers aan het woord
“Wat is het belangrijkste dat je geleerd hebt sinds je bij Promi werkt?”
“Ik kwam vrij ‘groen’ binnen bij Promi. Zowel qua vakinhoudelijke kennis als zelfinzicht viel er genoeg te ontwikkelen. De open cultuur binnen Promi heeft mij daar heel erg bij geholpen. Iedereen neemt de tijd voor je en een aantal collega’s nam mij uitgebreid mee in hun opdrachten en de uitdagingen waar zij tegenaan liepen. Ik denk dat die actieve uitwisseling van ervaringen helpt bij het op verschillende manieren bekijken ervan. De herkenning in de verhalen, ondanks dat we op andere plekken zitten, zorgt er ook voor dat we erg betrokken bij elkaar zijn en doorlopend van elkaar (en elkaars fouten) leren. Binnen Promi gaat veel aandacht uit naar ieders ontwikkeling. Veel oefeningen doen en het ontvangen van eerlijke feedback daarover heeft voor mij de ogen geopend voor een aantal kwaliteiten die ik van mijzelf nog niet kende (of zelfs ontkende).”
“Mijn ontwikkeling bij Promi”
Voordat ik bij Promi kwam had ik al meer dan 10 jaar werkervaring. Met name in de IT-dienstverlening in verschillende technische inhoudelijk en sturende rollen bij verschillende klanten. Eenmaal bij Promi aan de slag kwam ik er snel achter dat je direct bij binnenkomst uitgedaagd wordt om na te denken over je persoonlijke ontwikkeling en wat de volgende stap in jouw carrière is. Deze zoektocht doe je niet alleen, maar doe je met je collega’s. Door met hen te sparren, intervisies en de verdieping te zoeken in verschillende werk domeinen, krijg je meer inzichten in jouw interesses en krachten. Zo heb ik als techneut interim-management klussen gedaan, waarin ik verantwoordelijk was voor een reorganisatie van een afdeling en heb ik grote projecten gemanaged bij verschillende klanten.
Ook als ervaren professional blijf je leren en is het fijn om een bedrijf als Promi achter je te hebben staan. De meeste voldoening haal ik wel uit het delen van mijn kennis en ervaring met andere collega’s door ze te helpen met opdrachten, het ontwikkelen van lesmateriaal of het geven van lezingen en trainingen. Sinds 2023 ben ik toegetreden tot het MT waar ik mij onder andere bezighoud met de kennissessies binnen Promi; een mooie kans waarbij ik het delen van kennis verder kan uitbouwen.
Door de ervaringen in projectmanagement en ondersteuning die je vanuit Promi krijgt, heb ik geleerd dat balans tussen privé en werk een belangrijk gemeengoed is en een kompas voor de volgende stappen in je groeipad. Die balans en de interesse in techniek en (business) strategie hebben mij gebracht naar de rol van IT-architect, waarmee ik mijn kennis, interesse en ervaring prima kan combineren.
“Wat is jouw doorlopen ontwikkeltraject?”
“een organisatie waarin het ontwikkelen van jezelf samen met het maken van plezier centraal staat” daar was ik naar opzoek na het afronden van mijn opleiding. Al snel kwam ik via kennissen in contact met Promi en is het balletje, na een gezellige informatie avond op het kantoor in Geldermalsen gaan rollen. Na een paar bezoekjes aan het kantoor in Beverwijk en gesprekken met collega’s die al langere tijd werkzaam waren binnen Promi, werd mij al snel duidelijk dat er wordt gekeken naar jou als persoon en naar waar jij jezelf in wilt ontwikkelen. “en wat vliegt de tijd als je het naar je zin hebt” want we zijn al bijna een jaar verder. Tijdens mijn eerste week ben ik gelijk gestart op opdracht, erg spannend natuurlijk als je net uit de schoolbanken komt. Maar door de persoonlijke begeleiding en een achterban van collega’s die samen erg veel ervaring hebben in het vakgebied, heb ik mezelf al sterk mogen ontwikkelen in het vakgebied. De trainingen en cursussen die worden aangeboden geven je ook de juiste handvatten om je werk beter uit te voeren en verder te kijken naar wat je in de toekomst wilt gaan doen.
Ook de gezelligheid, leuke activiteiten en fijne collega’s zorgen ervoor dat ik het erg naar me zin heb binnen Promi. De Strong Viking Run, het Voetbal/Tennis toernooi en het weekend weg naar Maastricht zijn pas een kleine greep aan gezellige momenten die ik al met dit team heb mogen meemaken. vanaf het eerste moment wordt je overal in meegenomen en bij betrokken wat voor mij persoonlijk als erg belangrijk wordt ervaren.
Meer dan werken
Promi vindt teambuilding belangrijk, waar kun je dit beter ontwikkelen dan een weekend weg met elkaar? Iedere twee jaar wordt er door een aantal collega’s in projectvorm een Promi Fissa georganiseerd. Het Promi fissa project team zorgt voor een volledig verzorgd weekend waar alle collega’s elkaar beter leren kennen door samen activiteiten te doen, te dineren en een borrel te drinken.
Sinds de start is Promi lid van de Mercy Ships Network en willen wij samen met dit netwerk dit goede doel ondersteunen.
Naast ontwikkelen en leren in de zakelijke context vinden wij aansluiting bij privé activiteiten belangrijk. Door sponsoring van een zaalvoetbalteam met jonge talenten zijn wij in gesprek geraakt met jonge mensen over hun ambities en overtuigingen. Dit heeft in belangrijke mate bijgedragen aan onze keuze om young professionals op te gaan leiden en uit te dagen in hun verdere ontwikkeling. Wij zijn van mening dat dit bijdraagt aan algemene ontwikkeling maar in het bijzonder: creativiteit, zelfkennis en uit de comfort zone komen.
De huisvesting van ons kantoor doen wij samen met Musical & Dance Center Kennemerland. Regelmatig wisselen wij ervaringen uit om van elkaar te leren hoe wij leren.