Onze werkwijze

1. De klantvraag

Door in gesprek te gaan met de opdrachtgever wordt de behoefte en de benodigde expertise in kaart gebracht. Door een open communicatie, respectvolle en geïnteresseerde benadering zal het onderling vertrouwen toenemen waardoor de focus en de energie zich steeds zullen richten op het behalen van resultaten.

2. Matching

Matching van de klantvraag met expertise, kennis en motivatie zien wij als een belangrijke succesfactor. Na het duidelijk hebben van de klantvraag gaan wij in gesprek met kandidaat Promi collega’s om de opdracht te bespreken. Onze commerciële collega’s kennen hun collega’s en de expertise, ervaring en de ambities die zij hebben.

3. Opdrachtcoaching

Promi collega’s krijgen een senior opdracht coach toegewezen die de kwaliteit van de opdracht, voortgang en eventuele ondersteuningsbehoefte bespreekt en regelt.

4. Intervisie en Kennis Domeinen

Promi collega’s worden ingedeeld in één van de vier domeinen om de opdracht ervaringen met elkaar te delen en kennis uit te wisselen. Naast intervisie worden in de domeinen de vakinhoudelijke ontwikkelingen bestudeerd en gevolgd.

Onze werkwijze

1. De klantvraag

Door in gesprek te gaan met de opdrachtgever wordt de behoeften en benodigde expertise in kaart gebracht. Door een open communicatie, respectvolle en geïnteresseerde benadering zal het onderling vertrouwen toenemen waardoor de focus en de energie zich steeds zullen richten op het behalen van resultaten.

2. Matching

Matching van de klantvraag met expertise, kennis en motivatie zien wij als een belangrijke succesfactor. Na het duidelijk hebben van de klantvraag gaan wij in gesprek met kandidaat Promi collega’s om de opdracht te bespreken. Onze commerciële collega’s kennen hun collega’s en de expertise, ervaring en de ambities die zij hebben.

3. Opdracht coaching

Promi collega’s krijgen een senior opdracht coach toegewezen die de kwaliteit van de opdracht en voortgang en eventuele ondersteuningsbehoefte bespreekt en regelt.

4. Intervisie en Kennis Domeinen

Promi collega’s worden ingedeeld in één van de vier domeinen om de opdracht ervaringen met elkaar te delen en kennis uit te wisselen. Naast intervisie worden in de domeinen de vakinhoudelijke ontwikkelingen bestudeerd en gevolgd.